人物

修復したい関係性があるなら、まず自分の非を認め、そこから共通のゴールを明確にし、協力関係を築けるか真摯に話し合うことから始める。

フィードバックの量を増やすことで、気づきの量、学習の量が増える。結果、短期間でより多くの改善、成長ができる。

相手や周りが不快にならない程度に支出を最適化すべし。

本質的課題を見極める。理想と課題のギャップを見極める。あとはそのギャップをアイデアで埋める。

チャンスを活かすには溢れ出る動機と情熱が必要。

いかなる問題においても、語り合うこと、相手の話をしっかりと聞くことは大切。

私を滅ぼすに至らない全てのことが私を強くする。