- 過去に法令違反がある場合は注意。企業文化というのは中々変わらない。
- 離職率が異常に高い場合は注意。大卒３年後の平均値は３０％前後、これを大きく超える場合は注意。平均勤続年数は１２年、これを大きく下回る場合は注意。
- ブラックになりがちな業界。高コスト、低利益率、慢性的人手不足、社員にしわ寄せがきやすい。
- 一年中採用をやっている企業は注意。入社希望が少ない、入った人がすぐやめる、成長規模拡大を続けているのどれか。成長していなければ問題がある可能性がある。
- 未経験者の給料が高すぎる場合は注意。見せかけだけ、高い給料を出さないと人がこない可能性。
- 精神論を好む会社である場合は注意。具体的な仕事内容、福利厚生を出せないないからそういうところでアピールしてる可能性。
- 選考中に話が変わってくる場合は注意。契約条件や約束が守れない会社はだめ。
- 真夜中でも電気がついている会社は注意。
- 対策としてブラック企業リストをみる。厚生省が出している、公表事案をみる。これは公式にやばい会社。他には働いている人の話や口コミを知ることは最低限やりましょう。
- 転職エージェントを使おう。企業側が高コストだから、資金力のある会社が多い。
- 景気が悪化して、ブレックでない企業がブラック化する場合がある。副標や起業して稼げる力も蓄積しておこう。